Herausforderungen für Dienstleister am Markt
Kennen Sie das?
Angewiesen auf Mundpropaganda
Ihre Kunden kommen nur über Empfehlungen - somit ist Ihr Umsatz und der Erfolg nur schwer planbar.
Kennen Sie das?
Zeit soll sinnvoll genutzt werden
Sie wollen Ihr Handwerk ausüben und keine wertvolle Zeit mit der Neukundenakquise oder der Suche nach Mitarbeitern verlieren
Kennen Sie das?
Nur wenige Fachkräfte am Markt verfügbar
Sie finden keine Mitarbeiter, weil die besten Arbeitnehmer bereits in anderen Unternehmen arbeiten?
In 4 Schritten zu mehr Kunden mit Damn Consulting
01
Einheitliches
Erscheinungsbild
Bei dem Onlineauftritt eines Unternehmens ist das Gesamtheitliche Erscheinungsbild über alle Kunden-Kontaktpunkte entscheidend.
Wir entwickeln für unsere Kunden einen ganzheitlichen Ansatz, um Ihre Dienstleistung von den Mitbewerbern abzuheben und Widererkennungswert zu schaffen.
02
Sichtbarkeit bei der Zielgruppe
Mittels Social Media Kampagnen platzieren wir Ihre Dienstleistung direkt bei Ihren potenziellen Kundinnen und Kunden und machen Sie online sichtbar.
03
Reichweite steigern
Durch gezielte Social Media Werbung in Ihrer Region kann die Bekanntheit Ihrer Dienstleistung nachhaltig gesteigert werden.
Sichtbarkeit gepaart mit einem professionellem Auftritt ist der Motor für Ihren Erfolg. Wir bringen diesen für Sie zum Laufen.
04
Laufend neue Kundenanfragen generieren
Planbares Wachstum kann nur durch die richtige Strategie und die optimale Umsetzung garantiert werden.
Mit unserer New Customer- Methode erhalten Sie ständig neue Kundenanfragen und können so Ihre freien Ressourcen füllen.
Ihre Vorteile mit Social Recruiting bei Damn Consulting
Der attraktivste Arbeitgeber in Ihrer Umgebung
Allgemeine Floskeln wie: flache Hierarchie, familiäres Unternehmen etc. findet man heutzutage bei fast jeder Stellenausschreibung.
Wir kreieren eine Employer Brand, um Sie von dem Einheitsbrei abzuheben. Durch unsere langjährige Expertise im Marketing, nutzen wir geschicktes Storytelling, um Sie als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren.
Bekanntheit bei den richtigen Talenten
Wechselwillige Talente sind nicht auf Job-Suche und der Markt an suchenden Fachkräften ist nur sehr begrenzt.
Wir sorgen dafür, dass Sie nicht nur von den Suchenden Arbeitskräften wahrgenommen werden, sondern - viel wichtiger - auch von den Talenten, die nicht aktiv auf der Suche, aber wechselwillig sind.
Nur wer sichtbar ist,
bleibt in Erinnerung
Was denken Sie, wird jemand eher in Ihr Unternehmen wechseln, der einmalig eine Anzeige gesehen hat oder jemand, der immer an Ihre offene Stelle erinnert wird?
Wir stellen durch das wiederholte Ansprechen und die ständige Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgeber-Marke sicher, dass Sie bei Ihren Bewerber:innen positiv im Gedächtnis bleiben und sich dadurch ein Interesse aufbaut.
Bewerben & Kandidaten direkt vorqualifizieren
Bewerbungsanschreiben sind nicht nur bei den Bewerbern selbst sondern auch für die Arbeitgeber richtige Zeitfresser und bringen kaum wahre Unterschiede hervor.
Wir setzen im Bewerbungsprozess auf Effizienz. Mit unserer Methode können die Talente sich in nur wenigen Sekunden direkt bewerben und mittels unserer erprobten Methode direkt auf Ihre Bedürfnisse vorqualifiziert werden.
Sie erhalten nur Bewerbungen, die auch wirklich zu Ihnen passen.
Dienstleister, die von unserem
System profitieren
Physiotherapie
Hotelerie
Handwerksbetriebe
Ärzte
Finanzdienstleister
Autohäuser
Timo Rzucidlo, BEd
Chief Agency Officer
Langjährige Erfahrung im Marketing gepaart mit dem ständigen Interesse an neuen Trends macht Timo zu dem Ansprechpartner, wenn es um moderne Lösungen für Ihr Unternehmen geht.
Melanie Grasl, MA
Customer Happiness Manager
Social Media und ein Auge für Design. Melanies langjährige Erfahrung in diesem Bereich und die enge Zusammenarbeit mit Kund:innen aus den unterschiedlichsten Branchen, machen Sie zur Expertin, wenn es um Performance Ads, Funnels und Webseiten geht.